Regulamin rekrutacji PDF Regulamin rekrutacji DOC
Formularz zgłoszeniowy DOC Formularz zgłoszeniowy PDF
Informacja o projekcie
pt. Integracja społeczno-zawodowa – inicjatywa na rzecz społeczności ukraińskiej
Інформація про проєкт
„Соціальна та професійна інтеграція – ініціатива для української громади”
Spółdzielnia Socjalna “INVEST” realizuje projekt pt. Integracja społeczno-zawodowa – inicjatywa na rzecz społeczności ukraińskiej, współfinansowany ze środków Programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027, Priorytet 7 Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na Dolnym Śląsku, Działanie 7.6 Integracja migrantów.
Projekt jest realizowany w okresie od 01.01.2025r. do 31.08.2026r. na terenie woj. dolnośląskiego, w partnerstwie z fundacją „FUNDACJA EKSPERT-KUJAWY”.
UCZESTNICY PROJEKTU:
Projekt skierowany jest do 30 osób dorosłych, 27 kobiet, 3 mężczyzn, spełniających warunki grupy docelowej, tj. obywateli państw trzecich w szczególności zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym, przebywających (zamieszkujących) na terenie woj. dolnośląskiego w związku z agresją Federacji Rosyjskiej w Ukrainie.
Spełnienie kryterium kwalifikowalności uprawniającego do udziału w proj. przez UP zweryfikowane zostanie na podstawie dokumentów będą to w szczególności zaświadczenia o objęciu ochroną czasową z Urzędu do Spraw Cudzoziemców lub inny dokument potwierdzający przekroczenie granicy RP w związku z agresją Federacji Rosyjskiej w Ukrainie.
CEL GŁÓWNY PROJEKTU:
Celem głównym projektu jest wspieranie aktywnego włączenia społecznego dorosłych obywateli Ukrainy (uchodźców wojennych) oraz zwiększanie zdolności do zatrudnienia, poprzez podniesienie kompetencji społecznych i zawodowych 30 UP, w tym 27K i 3M, zamieszkujących woj. dolnośląskie, przybyłych do Polski po 24.02.2022. Wskazany cel zostanie osiągnięty do dnia 31.08.2026r.
Działania zaplanowane w projekcie
1.Zaplanowanie ścieżki reintegracji społeczno-zawodowej oraz jej monitorowanie (01.02.2024 – 31.08.2026)
Celem zadania jest pomoc we wskazaniu niezbędnych działań aktywizacyjnych w oparciu o aktualną sytuacja na rynku pracy, znajomość j. polskiego, wykształcenie (w tym zdobyte poza Polską) i posiadane kwalifikacje, posiadane kompetencje, które mogą być poddane walidacji zgodnie z ZSK (Zintegrowany System Kształcenia), rodzaj wykonywanej lub poszukiwanej pracy, różnice kulturowe, płeć, wiek, status
migracyjny, itp.
W ramach zadania Uczestnik otrzyma wsparcie pracownika socjalnego i doradcy zawodowego, każdy po 3 godz./os. Opracują dla każdego uczestnika Indywidualną Ścieżkę Reintegracji w obszarze społecznym i zawodowym.
2. Trening kompetencji i umiejętności społecznych (0102.2024 – 31.03.2026)
Trening realizowany w 3 grupach średnio 10 osób, w wymiarze 30h (5 dni po 6h), razem 90h.
Celem jest zapoznanie uczestników między sobą (jest to pierwsza grupowa forma wsparcia), podniesienie motywacji do działania i współpracy w grupie.
Trening ma na celu także nauczyć jego uczestników m.in. tego, jak reagować na swoje emocje, jak komunikować się z innymi ludźmi, czy jak współpracować w grupie. Tematyka poszczególnych spotkań:
1. Rozwijanie kompetencji społecznych i ich wykorzystywanie w życiu codziennym.
2. Komunikacja werbalna i niewerbalna.
3. Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów.
4. Stres i sposoby jego eliminacji.
5. Zarządzanie czasem.
Treningi prowadzą psycholodzy, trenerzy prowadzący warsztaty komunikacji społecznej, negocjacji.
Trening zakończy weryfikacja nabytych kompetencji społecznych i wydanie dokumentu potwierdzającego fakt nabycia kompetencji społecznych.
Uczestnicy otrzymują materiał dydaktyczny, refundację kosztów dojazdu oraz catering na zajęciach.
3. Kursy języka polskiego (01.03.2025 – 30.06.2026)
Kursy języka polskiego będą prowadzone na zróżnicowanych poziomach adekwatnie do zdiagnozowanych potrzeb w grupach 5-8 osobowych, zaplanowano 3 różne terminy zajęć. Oferta nauki języka polskiego zawiera: poziom podstawowy, średniozaawansowany i zaawansowany (poziomy A1, A2, B1, B2, C1 lub C2).
Każdy z uczestników przystąpi do testu języka poziom wyjściowy w celu zakwalifikowania do odpowiedniego poziomu nauki, z uwzględnieniem czynników zawodowych, w tym potrzeba nabycia kompetencji językowych zgodnych z planami aktywizacji zawodowej.
Kursy realizowane będą stacjonarnie, w wymiarze 2 spotkania w tygodniu po 2 h, w łącznym wymiarze 80h zajęć dydaktycznych na grupę.
4.Poradnictwo specjalistyczne o charakterze prawnym, rodzinnym i psychologicznym (01.02.2025 – 31.08.2026)
W projekcie zaplanowano poradnictwo prawne, rodzinne i psychologiczne, które obejmie także aspekty obywatelskie i administracyjne, edukacyjne.
Każdy uczestnik może otrzymać łącznie 4 godz. wsparcia indywidualnego w ramach wyboru jednego specjalisty lub skorzystać ze wsparcia wszystkich specjalistów.
Wsparcie indywidualne, ukierunkowane na pomoc w konkretnych problemach poszczególnych osób. Jeśli uczestnik/czka nie skorzysta w pełnym wymiarze godzin, wsparcie możliwe dla innych uczestników/czek będzie możliwe w zwiększonym wymiarze, w zależności np. od poziomu skomplikowania indywidualnych problemów.
5. Grupy wsparcia (01.02.2025 – 31.07.2026)
Zadanie o charakterze samopomocowym. Wsparcie będzie cechowało się dowolnością tematów do przepracowania grupowego. Grupę prowadzi terapeuta/ moderator: będą to fachowcy/specjaliści z tych dziedzin, które będą omawiane na spotkaniu. Tematykę wsparcia określą sami zainteresowani oraz specjaliści moderujący grupę w oparciu o diagnozowane u uczestników/uczestniczek problemy. Omawiane mogą być tematy związane z wychowaniem dzieci, z radzeniem sobie z problemami w urzędach, szkołach, czy chociażby w zakresie zdrowotnym. W tego typu formach do wykorzystania filmy instruktażowe, muzyka do medytacji itp.
Zaplanowano łącznie 36 spotkań po 2h (średnio 2 x w miesiącu począwszy od
02.2025 do końca 07.2026, razem przez 18 m-cy). W każdym spotkaniu uczestniczy średnio 7-10 uczestników/uczestniczek projektu.
6.Warsztaty z kultury i sztuki polskiej (01.05.2025 – 30.06.2026)
Warsztaty z kultury i sztuki polskiej zaproponowane zostały w celu przybliżenia kultury, tradycji i historii Polski, a także lokalnie województwa dolnośląskiego. Warsztaty zostaną zorganizowane w 3 edycjach po 10 osób każda w wymiarem 5 spotkań po 6h (30h/grupę).
Proponowana tematyka zajęć warsztatowych:
– sztuka nowoczesna i współczesna
– najważniejsze osiągnięcia polskiej sztuki (malarstwo, rzeźba, sztuki wizualne).
– najwybitniejsi polscy twórcy
– twórczość ludowa
– znani artyści z woj. dolnośląskiego
– dolnośląskie muzea i galerie sztuki,
– zabytki w PL – miejsca, które trzeba zobaczyć, w tym polskie obiekty na Liście Światowego Dziedzictwa Kulturowego UNCESCO, zabytki, parki narodowe.
Uczestnicy otrzymają zwrot kosztów dojazdu oraz catering.
7. Integracja (01.05.2025 – 31.08.2026)
Działanie ma na celu poprawić kompetencje w zakresie spędzania wolnego czasu i uczestnictwa w kulturze. Uczestnicy będą mogli zaplanować całodzienne
integracyjne wyjście dopracować je w szczegółach, zabrać ze sobą osoby towarzyszące (np. dzieci czy rodziców).
Przewidziano 4 wyjścia/wyjazdy obejmujące spędzanie wolnego czasu w oparciu o udział w wydarzeniu kulturalnym, zwiedzaniu np. Wrocławia, wejściu do obiektów muzealnych, udziale w koncercie, w sztuce teatralnej, czy innym wydarzeniu. Wstępem do tego działania będzie udział w warsztatach z kultury i sztuki polskiej gdzie takie wydarzenie będzie można omówić i zaplanować.
Zapewnione przejazdy, wejściówki, koszty przewodnika, koszty obiadokolacji integrującej.
8. Kursy i szkolenia umożliwiające podniesienie kwalifikacji, kompetencji zawodowych lub umiejętności pożądanych na rynku pracy
(01.03.2025 – 31.07.2026)
Szkolenia umożliwiające podniesienie kwalifikacji/kompetencji zawodowych, niewskazywane z nazwy na etapie przygotowywania wniosku. Tematyka szkoleń/kursów będzie zgodna ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem UP oraz aktualnymi potrzebami na rynku pracy (nie jest możliwe jej określenie na etapie tworzenia projektu proponuje się otwarty koszyk szkoleń).
Założono zlecenie 30 szkoleń zawodowych (dla każdego uczestnika adekwatnie do indywidualnych potrzeb).
Szkolenie zawodowe ok. 150 godzin dla 1 uczestnika (średnio 25 dni zajęć), w okresie realizacji średnio 1,5 do 2 m-cy; rodzaje szkoleń muszą uwzględniać obecne i przewidywane zapotrzebowania na lokalnym rynku pracy z włączeniem zawodów
deficytowych w regionie, jak również branż strategicznych dla regionu.
W ramach zadania zapewniony: stypendium szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu na szkolenia dla osób dojeżdżających, ubezpieczenie i koszty ew. badań lekarskich, wsparcie tłumacza jeśli będzie potrzebny.
9. Staże zawodowe (01.05.2025 – 31.07.2026)
Staż zapewniony dla 20 uczestników w wymiarze 3 miesięcy. Staże realizowane zgodnie z zaleceniami Rady UE z 10.03.2014r. w sprawie Ram Jakości Staży oraz Polskimi Ramami Jakości Staży i Praktyk.
Wymiar stażu nie przekroczy 8h/dzień i 40h/tydzień (uczestnik ze
znacznym/umiarkowanym stopniem niepełnosprawności -7h/dzień i 35h/tydzień).
W stażach będą brać udział osoby które najpierw ukończą szkolenia, a diagnoza potrzeb potwierdzi potrzebę nabycia w tej formie także doświadczenia zawodowego (pierwszeństwo osoby bez doświadczenia zawodowego).
Ze strony pracodawcy wyznaczony zostaje Opiekun stażysty, który będzie odpowiadał za przyuczenie stażysty, wprowadzenie go w pracę oraz bezpośredni nadzór i opiekę.
Osobie kończącej staż pracodawca wydaje pisemną ocenę, uwzględniającą osiągnięte rezultaty i efekty stażu. Uczestnik przedkłada ocenę do fundacji, na tej podstawie fundacja wydaje zaświadczenie o odbyciu stażu zawodowego.
Uczestnicy otrzymują refundację kosztów dojazdu, stypendium stażowe, ubezpieczenie, badania lekarskie i szkolenie BHP, a także opiekę na miejscu odbywania stażu.
10. Pośrednictwo pracy (01.06.2025 – 31.08.2026)
Pośrednik mając wiedzę o ścieżce wsparcia i planach samego uczestnika działania adekwatne w obszarze pośrednictwa do konkretnych zaplanowanych efektów osiągniętych w projekcie. Wsparcie obejmuje: pomoc w wejściu na rynek pracy, zaznajomienie z ofertami pracy, pomoc w dotarciu do pracodawcy i ułatwienie kontaktów z rynkiem pracy.
Terminy indywidualnych spotkań dostosowane do potrzeb uczestników z taką częstotliwością, aby uczestnik miał okazję na zapoznanie się ze złożonymi ofertami, czy mógł przygotować się do kolejnej rozmowy z pośrednikiem. Zależnie od potrzeb spotkanie trwa od 1 do 4 godzin.
Zapewniony zwrot kosztów dojazdu na spotkania (przeciętnie 2 spotkania).
Informacje szczegółowe o projekcie w biurze projektu:
Spółdzielnia Socjalna “INVEST” ul. Zaułek 12, 57-400 Nowa Ruda
tel. 748 143 480
tel. rekrutacyjny 572 107 941
projekt.invest@op.plwww.investspoldzielnia.pl
CEL PROJEKTU:
Celem projektu „Integracja społeczno-zawodowa – inicjatywa na rzecz społeczności ukraińskiej” jest wspieranie aktywnego włączenia społecznego dorosłych obywateli
Ukrainy (uchodźców wojennych) oraz zwiększanie zdolności do zatrudnienia, poprzez podniesienie kompetencji społecznych i zawodowych 30 UP, w tym 27K i 3M, zamieszkujących województwo dolnośląskie, przybyłych do Polski po 24.02.2022.
Wskazany cel zostanie osiągnięty do dnia 31.08.2026r.
ŚCIEŻKA UDZIAŁU W PROJEKCIE (PROPONOWANE WSPARCIE):
1. Indywidualna ścieżka reintegracji oparta o analizę potrzeb w obszarach społecznym i zawodowym tworzona we współpracy uczestnika/czki z pracownikiem socjalnym oraz z doradcą zawodowym.
2.Trening kompetencji społecznych
3.Kursy języka polskiego
4.Poradnictwo specjalistyczne o charakterze prawnym, rodzinnym i psychologicznym
5.Grupy wsparcia
6.Warsztaty z kultury i sztuki polskiej
7.Integracja i udział w wydarzeniach o charakterze kulturalnym uczestników i ich najbliższych
8.Kursy i szkolenia zawodowe
9.Staże zawodowe
10.Pośrednictwo pracy
Udział w projekcie jest bezpłatny, a uczestnicy/czki mogą liczyć na wsparcie finansowe w postaci stypendiów (przy szkoleniach i stażach zawodowych), refundację kosztów dojazdu, oraz catering.
O wybranych formach wsparcia decydują wspólnie pracownik socjalny, doradca zawodowy oraz uczestnik/czka przyjęty/a do projektu.
GRUPY DOCELOWE
Łączna zakładana liczba uczestników/czek projektu 30 osób.
Wnioskodawca oraz Partner przygotowali projekt skierowany wyłącznie do obywateli państw trzecich w szczególności zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym, z ukierunkowaniem na rekrutację osób przebywających (zamieszkujących) na terenie woj. dolnośląskiego w związku z agresją Federacji Rosyjskiej w Ukrainie.
BIURO PROJEKTU
Zapraszamy do naszego biura rekrutacyjnego od poniedziałku do piątku w godzinach 900 – 1500 pod adresem 53-674 Wrocław ul. Legnicka 46A lok.12. Mail rekrutacyjny projekt.invest@op.pl, tel. rekrutacyjny 572 107 941.
Informujemy o dostępności w biurze rekrutacyjnym osób mówiących w językach polskim, ukraińskim i rosyjskim.
Biuro projektu znajduje się pod adresem ul. Zaułek 12, 57-400 Nowa Ruda.
Projekt prowadzi Spółdzielnia Socjalna „INVEST”, z siedzibą w Nowej Rudzie, a wspiera nas partner, Fundacja Ekspert – Kujawy z Inowrocławia. Zapraszamy na naszą stronę internetową www.investspoldzielnia.pl
Mail projekt.invest@op.pl;
Korespondencję tradycyjną kieruj na adres: Spółdzielnia Socjalna INVEST
ul. Zaułek 12, 57-400 Nowa Ruda.
ŹRÓDŁA FINANSOWANIA PROJEKTU
Projekt „Integracja społeczno-zawodowa – inicjatywa na rzecz społeczności ukraińskiej” realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027
Europejski Fundusz Społeczny PLUS.
Priorytet 7 Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na Dolnym Śląsku.
Działanie 7.6 Integracja migrantów.
Bezpośredni nadzór nad projektem sprawuje Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Filia we Wrocławiu (Instytucja Pośrednicząca Funduszami Europejskimi dla Dolnego Śląska 2021-2027).
adres:
ul. Eugeniusza Kwiatkowskiego 4, 52-326 Wrocław
e-mail: wroclaw.dwup@dwup.pl
sekretariat tel.: Tel.: +48 71 39-74-200
Całkowita wartość projektu: 867 004,25
Dofinansowanie projektu z UE: 606 902,97